Resultaten Diversiteitsmonitor VRT-televisie 2014

IedereenBeroemdontvingvandaageenspecialeonderscheidingtijdens de uitreiking van de VRTDiversiteitstrofeeën. De VRTreiktvoorhetderdejaar op rijtrofeeënuit en wil op die manierprogrammamakers die creatiefomspringen met diversiteitaanmoedigen.

BijzondereonderscheidingvoorIedereenBeroemdtijdens de uitreiking van de VRTDiversiteitsTrofeeën
ResultatenDiversiteitsmonitorVRT-televisiekanalen: meernieuweVlamingen en meerpersonen met een handicap op hetscherm in 2014

Diversiteitstrofee

De redactie van hethuman-interestprogrammaIedereenBeroemdtoontelkedagopnieuw de samenleving in al haarverscheidenheid. IedereenBeroemdontvingvandaagdanookeenspecialeonderscheidingtijdens de uitreiking van de VRTDiversiteitstrofeeën. De VRTreiktvoorhetderdejaar op rijtrofeeënuit en wil op die manierprogrammamakers die creatiefomspringen met diversiteitaanmoedigen.
De redactie van Koppenontving de prijs in de categorie“Actualiteit”voorhuninspanningenhetafgelopenjaar met alsvoorbeeld de reportage van journaliste Greet Op de Beeck: “Ik, PieterCilissen”, over de paralympischeatleet. In de categorie“Entertainment” was de diversiteitstrofeevoorNuff Said. De ploeg van Hautekietontving de prijsvoor de reportage over de supporters van de Rode Duivels op de AntwerpseTurnhoutsebaan van reporter Mathias Dhondt. De reeks Marsmanwerd de winnaar in de categorie“Fictie”. De ploeg van Boost won in de categorie“Digitaal” en voor“Docu”ginghetverhaal van “De Pleintjes” met de eerlopen.

DiversiteitsmonitorTelevisie

In 2014 kwamen op de VRT-televisiekanalen 7,6% nieuweVlamingen en 35,3% vrouwenaanbod, tegenoverrespectievelijk 6,8% en 36,6% in 2013. De aanwezigheid van personen met een handicap op de VRT-televisienettensteeg in 2014 van 0,7 naar 1,1.
De VRThaalt met dezecijfers de streefcijfers die door de beheersovereenkomstaan de OpenbareOmroepwordenopgelegd: 33% vrouwen en 5% nieuweVlamingen.
De “Diversiteitsmonitor” is eenonderzoek van de UA en de KU Leuven in opdracht van de VRT-Studiedienst, waarinhetVlaamseaanbod van de VRT-televisienetten (zonderbuitenlandseprogramma’s) eenjaarlangonderzochtwerd.

Samenwerkingalssleutel tot succes

De VRTstreefternaaromallegroepen op eenevenwichtige en niet-stereotypemanier in beeldtebrengen. Daaromvertellen de cijfers van de Diversiteitsmonitorniethetgeheleverhaal. Hetdiversiteitsbeleid van de OpenbareOmroep en ook de prijsuitreiking van de Diversiteitstrofeeënwordenmogelijkgemaakt door eenconstructievesamenwerking met externe partners zoals Grip vzw, Vrouwenraad, VlaamseOuderenraad, Minderhedenforum en çavaria.

“Diversiteit is belangrijkvoorOpenbareOmroep. Daaromproberen we zowelleidinggevendenals makers meetenemen in ditverhaal. Via workshops, advies en kennisdelingbouwen we verderaaneensterke en diverse VRT. Ik ben vandaag heel trots op de makers achter de winnende en genomineerdeDiversiteitstrofeeën. Je voeltdaterietsbeweegtbij de VRT en datmaakt me heel gelukkig.”
Peter Claes, AlgemeenDirecteur Media en ProductieVRT

“De Diversiteitsmonitorleertonsveel over de schermaanwezigheid van nieuweVlamingen, vrouwen en personen met een handicap op Eén. Samen met alletelevisiemakerswilikhet in de toekomstvoorEénnogbeterdoen. VandaagwinnenMarsman, Koppen en IedereenBeroemdeenmooieprijsvoorDiversiteit. Ik ben blijdat de jury erkentdatIedereenBeroemdelkedag op eengoeiemanieraandachtschenktaaninclusievebeeldvorming, en ditvooreen breed publiek in prime time .”
Olivier Goris, NetmanagerEén

“De winnaars van de trofeevoordocu De Pleintjes van EvertWinkelmans en Ruben Van Gucht en voor entertainment voorNuff Said, hebben de tijdsgeestwetentevangen. Zevertellenhetverhaal van de stad van vandaag, zonderstereotypen, en brengendiversiteit op eenpositieve en vanzelfsprekendemanier in beeld. Die vanzelfsprekendheidwilikookterugvinden in onzetoekomstige producties.”
Paul Peyskens, Netmanager Canvas