In 2013 kwamen op de VRT-televisiekanalen 36,6% vrouwen en 6,8% nieuweVlamingenaanbod, tegenoverrespectievelijk 33,8% en 6,2% in 2012. Daarmeebehaalt de openbareomroep net alsvorigjaar de normen die door de beheersovereenkomstaan de VRTwordenopgelegd.
In 2013 kwamen op de VRT-televisiekanalen 36,6% vrouwen en 6,8% nieuweVlamingenaanbod, tegenoverrespectievelijk 33,8% en 6,2% in 2012. Daarmeebehaalt de openbareomroep net alsvorigjaar de streefcijfers die door de beheersovereenkomstaan de VRTwordenopgelegd: 33% vrouwen en 5% nieuweVlamingen.
Vandaagreikte de VRThaarjaarlijkseDiversiteitstrofeeënuitvoorprogrammamakers die hetmeestcreatiefomspringen met diversiteit. IedereenBeroemd, Naar de Top, Loslopend Wild en Karrewietontvingen elk eenprijs.
Meerdiversiteitbij de VRT: nieuweVlamingen en vrouwen
De “Diversiteitsmonitor” is eenonderzoek van de UA en de KU Leuven in opdracht van de VRT-Studiedienst, waarinhetVlaamseaanbod van de VRT-televisienetten (zonderbuitenlandseprogramma’s) eenjaarlangonderzochtwerd.
NieuweVlamingen
BijEén was hetaandeelnieuweVlamingengestegen van 5% in 2012 naar 5,5% in 2013. Bij Canvas van 7,3% naar 9,1%. OP12leverdehetbesteresultaat met 13% nieuweVlamingen. Op Ketnet is hetaandeelgedaaldnaar 6,1%. Datheeftvooraltemaken met herhalingen van oudeKetnet-reeksenbuiten primetime waarin minder aandachtaankleurwerdbesteed. In primetime bedroeghetaandeel van nieuweVlamingen op Ketnet 9,2%.
Vrouwen
De aanwezigheid van vrouwen in de programma’s op Eénsteeg van 34% in 2012 naar 35,8% in 2013. Canvas zondveelnon-fictieuit en preciesdaarmoetnogeengroteinspanningwordengeleverd. Op Canvas kwam 29,1% vrouwenaanhetwoord. Ketnet (42%) en OP12 (40,2%) scoordenhet best watbetrefthetaandeel van vrouwen in hunprogramma’s.
Op eenevenwichtige en niet-stereotypemanier
Cijfersvertellenniethetheleverhaal. Ook de manierwaarop de openbareomroepdeze en anderegroepen van de samenleving in beeldbrengt, is belangrijk. De VRTstreefternaarom die groepen op eenevenwichtige en niet-stereotypemanier in beeldtebrengen.
“Uit de resultaten van de diversiteitsmonitorblijktdat de inspanningen van de VRTinzakediversiteitstilaanhunvruchtenafwerpen. Tegelijkertijdzijn we onservanbewustdatdiversiteit in het DNA krijgen van eenorganisatieeenveranderingstrajectvergt. Via workshops, sensibilisering en opleidingenbouwen we verderaaneensterke en diverse openbare omroep.“ Karen Braeckmans, AlgemeenDirecteur Human Resources VRT
IedereenBeroemd, Naar de Top, Loslopend Wild en KarrewietontvangenVRTDiversiteitstrofee
Voorhettweedejaar op rijreikt de VRTdiversiteitstrofeeënuit in verschillendecategorieën.
Op die manierwil de openbareomroepprogrammamakers die creatiefomspringen met diversiteitaanmoedigen.
Ditjaargaat de prijs in de categoriedocumentairenaarNaar de Top van productiehuis De Chinezen, eenavonturenverhaal op de kruisingtussenkansarmoede, jongeren, vrouwen en NieuweVlamingen.
In de categorie“amusement” was de diversiteitstrofeevoorIedereenBeroemd. Ditvoorhetheleprogramma met alsvoorbeeld de reeks “Thuis in SintNiklaas”, eenreportagereeks met eenniet-stereotiepebenadering.
De programmamakers van Karrewietontvingen de prijsvoor de reportage “alpaca’s alshuisdier”. In deze reportage werd de jonge reporter met eenbeperking, Thomas, vooral in beeldgebrachtalsnieuwsgierige reporter.
Loslopend Wild werd de winnaar in de categorie“fictie”voorhunroldoorbrekende humor.
